Проблеми формування професійних якостей майбутніх менеджерів митної служби

Abstract

У статті обґрунтовано потенційні резерви фахових дисциплін у процесі формування професійних якостей майбутніх менеджерів митної служби. Зроблені висновки ґрунтуються на результатах педагогічного експерименту, в основу якого покладено професійно-важливі якості менеджера митної служби: інтелектуально-гносеологічні, соціальні, морально-вольові, конструктивно-організаційні, комунікативні, емоційно-регулюючі.

В статье обоснованы потенциальные резервы специальных дисциплин в процессе формирования профессиональных качеств будущих менеджеров таможенной службы. Сделаны выводы базируются на результатах педагогического эксперимента, в основу которого положены профессионально-важные качества менеджера таможенной службы: интелектуально-гносеологические, социальные, морально-волевые, конструктивно-организационные, комуникативные, эмоционально-регулирующие.

The article substantiates the potential reserves of professional disciplines in the process of professional skills of future managers of the customs service. Conclusions based on the results of pedagogical experiment, which is based on vocational important as a manager of Customs: Intellectual, epistemological, social, moral and freedoms, constructive organizational, communication, emotion-regulating.