Психологічні особливості мотивації персоналу бізнес-організацій в умовах невизначеності

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена вивченню особливості мотивації персоналу бізнес-організацій в умовах невизначеності. На основі аналізу теоретичних та прикладних досліджень науковців розкрито сучасні підходи до тлумачення сутності мотивації як поняття та явища в психологічній літературі. Узагальнено психологічні особливості мотивації професійної діяльності. Із використанням психодіагностичного інструментарію проведено дослідження особливості мотивації персоналу організації. Розроблено психокорекційну програму удосконалення механізму формування мотивації на підприємстві.

The qualification work is devoted to the study of the features of motivation of personnel of business organizations in conditions of uncertainty. Based on the analysis of theoretical and applied research by scientists, modern approaches to interpreting the essence of motivation as a concept and phenomenon in psychological literature are revealed. The psychological features of motivation of professional activity are generalized. Using psychodiagnostic tools, a study of the features of motivation of personnel of the organization was conducted. A psychocorrectional program for improving the mechanism of motivation formation at the enterprise has been developed.