Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://dspace.tnpu.edu.ua/handle/123456789/15669| Название: | Ґендерна культура керівника як чинник попередження ґендерної депривації учасників освітнього процесу |
| Авторы: | Кізь, Ольга Богданівна |
| Библиографическое описание: | Кізь О. Б. Ґендерна культура керівника як чинник попередження ґендерної депривації учасників освітнього процесу // Парадигмальна модель керівника сфери освіти у контексті євроінтеграційних процесів : матеріали Міжнародного форуму управлінської діяльності (18-19 травня 2019 року, м. Тернопіль). Тернопіль : Крок, 2019. С. 210–217. |
| Дата публикации: | 18-мая-2019 |
| Издательство: | Крок |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://dspace.tnpu.edu.ua/handle/123456789/15669 |
| ISSN: | 978-617-692-527-9 |
| Располагается в коллекциях: | Парадигмальна модель керівника сфери освіти у контексті євроінтеграційних процесів |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Kiz.pdf | 88,9 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.