Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.tnpu.edu.ua/handle/123456789/13492
Назва: | Самоорганізація учителя як складова його інклюзивної компетентності |
Інші назви: | Self-organization of a teacher as a component part of his/her inclusive competence |
Автори: | Удич, Зоряна Ігорівна |
Бібліографічний опис: | Удич З. І. Самоорганізація учителя як складова його інклюзивної компетентності // Міжнародний науковий журнал «Освіта і Наука». Мукачево ; Ченстохова : Мукачівський державний університет : Гуманістично-природничий університет ім. Яна Длугоша в місті Ченстохові, 2019. Вип. 1(26). С. 192-199. |
Дата публікації: | 2019 |
Видавництво: | Мукачівський державний університет : Гуманістично-природничий університет ім. Яна Длугоша в місті Ченстохові |
Ключові слова: | система самоорганізації лайф-менеджмент тайм-менеджмент стрес-менеджмент імпресіон-менеджмент самоменеджмент менеджмент особистих обмежень кар’єрний менеджмент ресурс-менеджмент управління конфліктами та комунікаціями самовиховання самоосвіта system of self-organization life-management time-management team-management stress-management impression-management self-management self-study self-education resource-management conflict management communication management |
Короткий огляд (реферат): | У статті авторка пропонує розглядати самоорганізацію учителя як цілісну система, яка представлена такими елементами: мета, цілі, функції, принципи, умови, етапи, компоненти, критерії успішності та рядом технологій; визначено зміст усіх елементів системи; обґрунтовано необхідність формування навиків самоорганізації майбутніх педагогів. The author proposes to consider teacher’s self-organization as a determining condition for the efficiency of his/her work in an inclusive educational establishment through a system that stipulates a clearly defined purpose and objectives, implementation of functions (ideological, healthcare, organizational, balancing, diagnostic, predictive, actualizing, self-improvement, motivational, preventive), necessary external and internal conditions, adherence to the principles, a phased process (motivational, diagnostic, purpose-setting, programming, activity, reflexive), components, criteria for the self-organization success, application of a number of technologies that are interrelated and interdependent and contribute to the identification, development, updating, implementation and presentation of an individual. The article also suggests definition of the concept «self-organization of a personality», a retrospective analysis of some technologies is carried out. The tasks of self-organization include: determining life priorities; stimulating the personality to self-knowledge, self-expression and self-development; regulation and balancing of various spheres of personal activity; expedient management of personal and external resources; promoting efficient use of time; formation of a positive image and credibility, competitiveness; prevention of emotional and professional burnout syndrome; definition and achievement of vital goals; formation of ideological positions; development of self-reflection; preservation of psycho-physical health; development of emotional intelligence; formation of psychological readiness for change; stimulation of creative self-expression of a person, his/her independence; disclosure of the potential and realization of the personality traits; satisfying his/her needs. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tnpu.edu.ua/handle/123456789/13492 |
ISSN: | 2617-0833 2617-0841 |
Розташовується у зібраннях: | Статті |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Udych_3.pdf | 19,91 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.