Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.tnpu.edu.ua/handle/123456789/13302| Назва: | Ґендерна культура керівника як чинник попередження ґендерної депривації учасників освітнього процесу |
| Автори: | Кізь, Ольга Богданівна |
| Бібліографічний опис: | Кізь О. Б. Ґендерна культура керівника як чинник попередження ґендерної депривації учасників освітнього процесу // Парадигмальна модель керівника сфери освіти у контексті євроінтеграційних процесів : матеріали Міжнародного форуму управлінської діяльності (18–19 травня 2019 року, м. Тернопіль). Тернопіль : КРОК, 2019. С. 210–217. |
| Дата публікації: | 18-тра-2019 |
| Видавництво: | КРОК |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tnpu.edu.ua/handle/123456789/13302 |
| ISBN: | 978-617-692-527-9 |
| Розташовується у зібраннях: | Тези конференцій |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Kiz_2.pdf | 3,46 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.