Корпоративна культура майбутніх офіцерів-прикордонників: компетентнісний підхід

Abstract

Стаття присвячена актуалізації педагогічної проблеми формування корпоративної культури майбутніх офіцерів-прикордонників. Визначено пропозиції щодо підвищення рівня корпоративної культури майбутніх офіцерів-прикордонників. Висвітлена проблема корпоративних цінностей майбутніх офіцерів-прикордонників, визначені індивідуальні та інституціональні чинники формування корпоративної культури майбутніх офіцерів-прикордонників у вищій школі в умовах інформаційного суспільства та соціально-економічних трансформацій.

Статья посвящена актуализации педагогической проблемы формирования корпоративной культуры будущих офицеров-пограничников. Определены предложения относительно повышения уровня корпоративной культуры будущих офицеров-пограничников. Освещена проблема корпоративных ценностей будущих офицеров-пограничников, определены индивидуальные та институциональные факторы формирования корпоративной культуры будущих офицеров-пограничников в высшей школе в условиях информационного общества и социально-экономических трансформаций.

The article deals with actualization of pedagogical problem of corporate culture of future border guard officers. The recommendations on rise in the level of corporate culture of future border guard officers have been defined. Examined in the article is the problem of corporate values of future border guard officers. Individual and institutional factors of formation of corporate culture of future border guard officers in the higher school are the component of economic development system.