http://dspace.tnpu.edu.ua/handle/123456789/39474 2026-04-04T16:34:16Z http://dspace.tnpu.edu.ua/handle/123456789/39483 Назва: Маніпулятивні стратегії у професійній діяльності керівників соціальної сфери Автори: Прокопів Роман Васильович Короткий огляд (реферат): Досліджувалася проблема маніпулятивних стратегій у професійній діяльності керівників соціальної сфери. Об’єкт дослідження – маніпулятивні стратегії в управлінській діяльності керівників соціальної сфери. Предмет дослідження – практичні механізми протидії маніпулятивному впливу в управлінні. Мета дослідження – розкрити зміст, визначити маніпулятивні стратегії, проаналізувати психологічні особливості маніпулятивного впливу в управлінській діяльності, розробити тренінг, спрямований на формування умінь протидіяти маніпуляціям. У роботі розкрито зміст понять «маніпуляція», «маніпулятивні стратегії»; проаналізовано ознаки, критерії і форми маніпуляції; визначено роль психологічного захисту від маніпулятивних впливів в управлінні; розроблено та апробовано тренінг протидії маніпулятивним впливам для фахівців соціальної сфери і керівників соціальних установ.; The problem of manipulative strategies in the professional activities of social sphere managers was investigated. Object of research – manipulative strategies in the management activities of social sphere managers. Subject of research – practical mechanisms for counteracting manipulative influence in management. The purpose of the study is to reveal the content, identify manipulative strategies, analyze the psychological features of manipulative influence in management activities, and develop training aimed at forming skills to counteract manipulation. The work reveals the content of the concepts of “manipulation” and “manipulative strategies”; analyzes the signs, criteria, and forms of manipulation; determines the role of psychological protection against manipulative influences in management; develops and tests training to counter manipulative influences for social workers and managers of social institutions. Опис: Дата захисту : 22.12.2025 2025-01-01T00:00:00Z http://dspace.tnpu.edu.ua/handle/123456789/39482 Назва: Супровід ветеранів війни та демобілізованих осіб як важлива суспільна проблема Автори: Гоч, Андрій Петрович Короткий огляд (реферат): Об’єкт дослідження: соціальна робота з учасниками бойових дій. Предмет дослідження: соціальна робота з ветеранами війни та демобілізованими особами. Мета дослідження: обґрунтування змісту й механізмів супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб і визначення шляхів їх оптимізації. Теоретичне і практичне значення дослідження: схарактеризовано зміст понять «ветеран війни», «демобілізована особа», «супровід ветеранів війни та демобілізованих осіб»; розширено знання про адаптацію учасників бойових дій до мирного життя, про супровід ветеранів і демобілізованих осіб в контексті сучасних викликів війни, про взаємодію державних, громадських і волонтерських ініціатив у цьому процесі; розроблено рекомендації щодо удосконалення змісту й механізмів супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб в Україні. Результати дослідження можуть бути використані у роботі фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб, фахівців із соціальної роботи, соціальних педагогів, психологів, працівників соціальних служб, а також викладачів й студентів відповідних спеціальностей у процесі професійної підготовки.; Object of the research: social work with combatants. Subject of the research: social work with war veterans and demobilized persons. Aim of the research: to substantiate the content and mechanisms of support for war veterans and demobilized persons and to identify ways to optimize them. Theoretical and practical significance of the research: the content of the concepts of «war veteran», «demobilized person» and «support for war veterans and demobilized persons» is characterized; knowledge about the adaptation of combatants to peaceful life, support for veterans and demobilized persons in the context of modern challenges of war, and the interaction of state, public, and volunteer initiatives in this process is expanded; recommendations for improving the content and mechanisms of support for war veterans and demobilized persons in Ukraine are developed. The results of the study can be used in the work of specialists supporting war veterans and demobilized persons, social workers, social educators, psychologists, social service workers, as well as teachers and students of relevant specialties in the process of professional training. Опис: Дата захисту : 22.12.2025 2025-01-01T00:00:00Z http://dspace.tnpu.edu.ua/handle/123456789/39481 Назва: Самоменеджмент в управлінні діловою кар’єрою соціального працівника Автори: Войцещук, Вікторія Вікторівна Короткий огляд (реферат): Досліджувалася проблема самоменеджменту в управлінні діловою кар’єрою соціального працівника. Об’єктом дослідження є самоменеджмент у діяльності соціального працівника. Проаналізовано основні наукові підходи, суть і особливості самоменеджменту та досліджено його вплив на професійний розвиток соціального працівника. Висвітлено особливості використання самоменеджменту в професійній діяльності соціального працівника. Обґрунтовано концептуальні ідеї та технології самоменеджменту в контексті управління діловою кар’єрою соціального працівника. Проведено експеримент з метою виявлення ефективності застосування технологій самоменеджменту в управлінні діловою кар’єрою соціального працівника.; The problem of self-management in managing the business career of a social worker was studied. The object of the study is self-management in the activities of a social worker. The main scientific approaches, essence and features of self-management are analyzed and its impact on the professional development of a social worker is studied. The features of the use of self-management in the professional activities of a social worker are highlighted. The conceptual ideas and technologies of self-management in the context of managing the business career of a social worker are substantiated. An experiment was conducted to identify the effectiveness of using self-management technologies in managing a social worker's business career. Опис: Дата захисту : 22.12.2025 2025-01-01T00:00:00Z http://dspace.tnpu.edu.ua/handle/123456789/39480 Назва: Активізація соціальним працівником волонтерського руху як фактора розвитку соціальної активності молоді Автори: Хмурич Лілія Михайлівна Короткий огляд (реферат): Досліджувалися методичні та практичні підходи до вдосконалення шляхів підвищення соціальної активності на основі мотивації соціальним працівником молоді до участі у волонтерській діяльності. Об’єкт дослідження – соціальна активність молоді. У дослідженні здійснено системний аналіз проблеми розвитку соціальної активності молоді. Зосереджено увагу на характеристиці філософсько-психологічних засад організації волонтерської діяльності та представлено соціально-психологічну характеристику волонтерства, волонтерського руху та волонтерської діяльності з урахуванням сучасних реаліїв. Основну увагу зосереджено на дослідженні особливостей професійної діяльності соціального працівника з розвитку соціальної активності молоді на основі їхньої участі у волонтерському русі. Проаналізовано етапи формування соціальної активності та розроблено соціально-психологічну тренінгові програму «Крок до успіху», яка спрямована на мотивацію волонтерів до соціальної активності.; Methodological and practical approaches to improving ways to increase social activity based on the motivation of youth to participate in volunteer activities by a social worker were investigated. The object of the study is social activity of youth. The study carried out a systematic analysis of the problem of developing social activity of youth. The focus is on the characteristics of the philosophical and psychological principles of organizing volunteer activity and presents a sociopsychological characteristic of volunteering, the volunteer movement and volunteer activity taking into account modern realities. The main attention is focused on studying the features of the professional activity of a social worker in developing social activity of youth based on their participation in the volunteer movement. The stages of forming social activity are analyzed and a sociopsychological training program “Step to Success” is developed, which is aimed at motivating volunteers to social activity. Опис: Дата захисту : 22.12.2025 2025-01-01T00:00:00Z